Télécharger des documents et des politiques d'entreprise en tant que modules universels.
ONBOARDING DE VOS EMPLOYÉS
L'intégration des employés devient sociale
Stimuler la rétention des talents avec une communauté d’apprentissage sociale dédiée où les nouveaux employés peuvent apprendre, s’engager et interagir facilement.
Améliorez la rétention des talents dès le premier jour
Réduisez les taux de rotation avec des parcours d’intégration automatisés (et personnalisés) qui fournissent aux nouveaux employés toute l’orientation et le soutien dont ils ont besoin.
De la base de connaissances à l'expérience de connaissance
Téléchargez, modifiez et donnez vie à tous vos matériaux d’intégration. Commentaires, retours, publications : sur WeSchool, les politiques de l’entreprise et les documents inter-équipes deviennent des contenus hautement engageants.
Des Outils d'analyses alimentés par l'IA pour soutenir la croissance des équipes
De l’évaluation de l’adéquation de l’équipe à l’examen des taux d’engagement : mesurez facilement l’impact et la qualité de vos programmes d’intégration… également avec l’aide de l’IA.
Intégration résiliente en action
Découvrez comment vous pouvez automatiser et personnaliser facilement les expériences d'intégration avec WeSchool LMS en 5 étapes simples.
Automatiser la pré-intégration
Programmer des suivis à 30, 60 et 90 jours pour évaluer les performances.
Réutiliser les matériaux d'apprentissage créés par les membres de l'équipe.
Inviter les nouveaux employés
Ajouter les nouveaux employés à vos groupes.
Accueillir les membres de l'équipe avec des messages personnalisés.
Assigner des documents clés et des réunions inter-départements.
Personnaliser votre espace
Diffuser de manière ciblée des matériaux d'intégration.
Créer un espace numérique pour l'intégration où naviguer et partager du contenu.
Marquer les prérequis et les jalons pour guider tout le monde.
Collaborer en continu
Regrouper les nouvelles recrues avec des employés expérimentés.
Activer des publications publiques, où tout le monde peut demander des conseils.
Encourager les équipes à envoyer des messages aux nouvelles recrues en privé.
Atteindre vos KPI
Envoyer des sondages aux nouvelles recrues pour mesurer l'efficacité.
Comparer les taux d'engagement avec les performances des nouvelles recrues.
Identifier les initiatives d'intégration qui portent leurs fruits.
Automatisez et personnalisez les parcours d'intégration des nouveaux employés
GUIDE & CRÉER
IMPLIQUER & SOUTENIR
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Devenez un héros de l'intégration
Réservez un appel avec l'un de nos experts en apprentissage pour comprendre comment tirer le meilleur parti de vos programmes d'intégration des employés.